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Féliciter jour 2 : les 3 ingrédients clés de la félicitation

Par le 26 novembre 2015

Vous avez affûté votre regard pour prendre vos équipiers en « flagrant délit de bien faire » ?

Aujourd’hui, vous allez continuer à observer les occasions de féliciter, les relier aux comportements mis en œuvre par la personne ou à ses talents personnels, et vous allez mettre en valeur l’impact de ces comportements sur l’activité, le projet, l’équipe, etc.

Prenons un exemple :

  1. Résultat : Ta présentation lors de la réunion d’avancement était très bien structurée
  2. Qualités intrinsèques : Donner un talent précis, observable et lié au résultat
    • Rigoureux : respect du timing alloué…
    • Logique : donner un argument pertinent…
    • Créatif : tu as proposé de nouvelles idées…
    • Pédagogue : tu as su te mettre au niveau des autres membres de l’équipe…
    • Talent de mise en forme visuelle : Tes slides étaient illustrés, synthétiques, beaux…
    • Talent d’orateur : Ta voix était posée, tu as adopté le bon ton…
    • Flexible : tu as su rebondir sur les propositions du groupe…
  3. Impact : ça a permis d’obtenir une prise de décision rapide.

Vous êtes maintenant prêt à incorporer les 3 éléments clés de la félicitation : le résultat obtenu, les compétences qui ont permis de l’atteindre, et l’impact positif.

D’ailleurs, je me félicite de vous avoir fait passer le message (résultat). C’est très certainement lié à mes talents de pédagogue (talents), et ça va vous permettre d’obtenir un engagement maximal de vos équipiers (impact) !

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Fabien RAYNAUD Il y a 4 années

Bel article sur la nécessité de bien identifier les talents de chacun et de leur communiquer en quoi concrètement ces personnes ont du talent (car elles l’ignorent peut-être).
Par contre, j’ai trouvé la vidéo très moyenne ; le message qu’elle essaye de faire passer n’est pas du tout clair.

Fabien RAYNAUD
http://www.FabienRaynaud.com

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    François Debois

    François Debois Il y a 4 années

    Bonjour Fabien,
    Merci pour ce feedback!
    La vidéo est un prototype, et c’est très aidant de bénéficier de votre retour.

Avatar

Calleja agnes Il y a 4 années

J’aime beaucoup l’esprit de la vidéo parce qu’elle n’est pas didactique ! Après, le lien entre les 3 mouvements et les 3 éléments clés n’est pas adapté pour l’ancrage mémoriel…
Résultat / Talent / Effet + : Intéressant effectivement de valoriser ces 3 points, plutôt que juste remercier.

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